ساختار سازمانی غیر حامی در بخش دولتی و به‌خصوص بخش خصوصی، در مواردی می‌تواند موجب ناامنی شغلی زنان شاغل شده و در تصمیم آنها برای آوردن فرزند تأثیر منفی بگذارد. زنان به دلیل نبود انعطاف در ساعات کار در مشاغل دولتی و خصوصی و احتمال از دست دادن شغل به علت فرزندآوری، این امر را […]

متاسفانه در سالهای اخیر جایگاه “مادری” تنزل پیدا کرده و برای بانوان، ارزش های دیگری مهم تر از مادر شدن تلقی میشود. بانویی که چهار فرزند دارد باید با افتخار بگوید که این تعداد فرزند دارم و نباید جایگاهش پایین تر از زنان شاغل و کارآفرین باشد. لازم است رسانه ها در این زمینه فرهنگسازی […]